Информационная служба поддержки предпринимательства города Москвы
+7 (495) 225-14-14

Кадры »

Кадровый вопрос остается главным для малого предприятия на всем протяжении его существования. Тому есть много причин.

Во-первых, малый бизнес как работодатель находится в конкуренции с крупными компаниями, предлагающими более высокую зарплату. Поэтому руководителю небольшой компании приходится решать сложную проблему: как найти хорошего специалиста за небольшие деньги и чем мотивировать людей.

Во-вторых, решая кадровый вопрос на малом предприятии, надо быть готовым к тому, что специалистов придется растить самому. Для эффективной адаптации и развития новых сотрудников применяется наставничество опытных, уважаемых специалистов.

В-третьих, там, где необходимы специальные знания, необходимо стимулировать их получение как в высших учебных заведениях и колледжах, так и на специализированных курсах, за которые придется платить за счет фирмы. Одним словом, решение кадрового вопроса в малом бизнесе базируется на трех китах: искать, учить и самому быть примером.

Консультация со специалистом:

 

Новости

18 февраля 2017 года состоится одно из самых масштабных событий - ежегодный карьерный форум столицы – Московский день профориентации. 

17 января в Конгресс-центре ТПП России прошел семинар «Реформа по ККТ: практические советы», который вызвал большой интерес у бизнес-сообщества.

С 17 января 2017 года на базе детского технопарка «Мосгормаш» был дан старт проекту «Урок в технопарке». Проект реализуется ГБУ «Малый бизнес Москвы», Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы и Городским методическим центром Департамента образования города Москвы.

 4 января 2017 года на территории центра современного искусства “Винзавод” открылся Эпицентр технологий SMIT.SPACE - интерактивная выставка для всей семьи, где можно окунуться в мир технологических развлечений: квесты в смешанной реальности, фильмы и игры в виртуальной и дополненной реальности, световые и видеоинсталляции, проекции и фотозоны.