Информационная служба поддержки предпринимательства города Москвы
+7 (495) 225-14-14

Кадры »

Кадровый вопрос остается главным для малого предприятия на всем протяжении его существования. Тому есть много причин.

Во-первых, малый бизнес как работодатель находится в конкуренции с крупными компаниями, предлагающими более высокую зарплату. Поэтому руководителю небольшой компании приходится решать сложную проблему: как найти хорошего специалиста за небольшие деньги и чем мотивировать людей.

Во-вторых, решая кадровый вопрос на малом предприятии, надо быть готовым к тому, что специалистов придется растить самому. Для эффективной адаптации и развития новых сотрудников применяется наставничество опытных, уважаемых специалистов.

В-третьих, там, где необходимы специальные знания, необходимо стимулировать их получение как в высших учебных заведениях и колледжах, так и на специализированных курсах, за которые придется платить за счет фирмы. Одним словом, решение кадрового вопроса в малом бизнесе базируется на трех китах: искать, учить и самому быть примером.

Консультация со специалистом:

 

Новости

31 марта в 11.00 в префектуре ЦАО пройдет семинар по электронной коммерции для предпринимателей «Экспорт по каналам электронной торговли».
5 апреля 2017 года в Swissotel Krasnye Holmy состоится XII Ежегодная конференция «Финансы растущему бизнесу», организуемая рейтинговым агентством RAEX (Эксперт РА) при поддержке ГБУ «Малый бизнес Москвы».
18-20 апреля 2017 г. в МВЦ «Крокус Экспо» (павильон 1) пройдет самая крупная в России выставка транспортно-логистических услуг и технологий «TransRussia/TransLogistica».
12 апреля 2017 года в Конгресс-центре РЭУ им. Г.В. Плеханова пройдет Конференция «ИЗМЕНЕНИЯ? Изменения! …изменения… Налоги и учет: новации-2017» для бухгалтеров и аудиторов.